COCAT
| Web site: | www.cocat.org |
|---|---|
| Fecha de fundación: | 2005 |
| Nº de socios: | 8 entidades |
| Dirección de la sede: | c/ Calàbria nº 120, baixos (Barcelona) |
| Teléfono: | (+34) 93 425 40 64 |
| Email: | outgoing@cocat.org |
| Contacto: | Valentina Campomori |
FICHA DE LA ENTIDAD
Misión y valores
La Coordinadora de Organizadores de Campos de Trabajo de Cataluña (COCAT) trabaja para fomentar, potenciar y gestionar el voluntariado internacional y local como herramientas de transformación y crecimiento personal y comunitario, mediante el trabajo en red con el tejido asociativo local e internacional, y representante en este ámbito las entidades catalanas de campos de trabajo, desarrollando sinergias que potencien los resultados y fortalezas.
Ámbitos de trabajo
COCAT desarrolla sus actividades a partir de dos líneas de actuación:
1) DIRIGIDA A LAS PERSONAS: fomento, desarrollo y valorización del voluntariado:
- Campos de trabajo internacionales: participan alrededor de 550 catalanes cada año.
- Proyecto de inclusión de jóvenes con menos oportunidades mediante campos de trabajo.
- Formaciones: previas el voluntariado, de especialización posterior locales e internacionales.
- Voluntariado de larga duración: a COCAT, a entidades locales e internacionales.
- Actividades de valorización del voluntariado: exposición, encuentros, grupos de trabajo, etc.
2) DIRIGIDA A LAS ENTIDADES: creación y fortalecimiento de redes a nivel local e internacional:
- Apoyo y representación internacional de las entidades miembros de COCAT: redes Alliance, CCIV.
- Participación de los grupos de trabajo internacionales Acceso for All (inclusión) y North South de la Alianza; Campaña Internacional para la Sostenibilidad en el Voluntariado.
- Proyectos internacionales de cooperación para el Voluntariado: Volunteering 2011: Global Strategies for Global Challenges; EuLaVol (Iniciativa Euro-Latina de Formaciones), Culture Meets Concepts, etc.
- Campañas transversales de inclusión y sostenibilidad.
- Publicaciones de buenas prácticas en proyectos de voluntariado: Manual de Buenas Prácticas en Campos Internacionales, Manual de Organización de Proyectos de Voluntariado Europeo Latinos, etc.
DESCRIPCIÓN DE LAS ESTANCIAS
Campos de trabajo / de voluntariado internacionales, y proyectos de voluntariado de larga duración.
¿Cuál es la finalidad de las estancias?
Los campos de trabajo internacionales son, como sabemos, una herramienta de participación, si bien puntual en el tiempo, potente en cuanto a los efectos transformadores que tiene en las comunidades de acogida y en los jóvenes participantes. Los campos de trabajo son una herramienta para fomentar la valorización del ambiente y entorno (sociales, ambientales, culturales ,...) de las comunidades, y ser catalizadores para la participación social y la interculturalidad en el ámbito local . Cada año participan más de 20.000 voluntarios en todo el mundo, en más de 3.000 proyectos internacionales.
Por tipo de estancia:
| Tipo 1 | Campos de trabajo/ Campos de Voluntariado Internacionales |
| Destinos | Europa, Asia, Llatino-Amèrica, Norte-América, África, Asia |
| Períodos | Informativos: de enero a mayo |
| De inscripción: de febrero a noviembre | |
| Formativos: mayo y junio | |
| De estancia: durante todo el año |
| Tipo 2 | Voluntariado de larga duración |
| Destinos | Europa, Asia, Llatino-Amèrica, Norte-América, África, Asia |
| Períodos | Informativos: de enero a mayo |
| De inscripción: de febrero a noviembre | |
| Formativos: mayo y junio | |
| De estanca: durante todo el año |
¿Cuáles son los requisitos para participar en las estancias?
Ser una persona de entre 18 y 35 años (a partir de 21 años para proyectos de larga duración o / y en el Sur), aceptar las condiciones de participación, tener predisposición y respeto para el intercambio intercultural y el trabajo para el desarrollo comunitario.
Ser una persona de entre 18 y 35 años (a partir de 21 años para proyectos de larga duración o / y en el Sur), aceptar las condiciones de participación, tener predisposición y respeto para el intercambio intercultural y el trabajo para el desarrollo comunitario.